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真正的稳定,是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长!

京东目前员工的总数是16万,那么庞大的员工数量,才支撑起京东日常的运营。

为了提高京东服务与管理竞争力,刘强东近日宣布了一件大事:未来在京东员工数量减半,每天只需工作2-3小时,将全面实现「无人公司」,用AI技术颠覆传统管理与服务方式。

交给AI和机器人后的京东,意味着,50%员工将会被淘汰

 

在西班牙世界零售大会上,刘强东说了很多,核心就三句话:

 未来京东,百分之百无人化运营,未来的京东将是一家自动化运营的公司;

 充分利用AI技术可以减少人们的工作时长,未来一天只要工作两、三个小时;

 十年内,京东员工将从现在的16万减少到8万

 

这3件事看起来是技术革新,但背后代表着京东的人事变革,在无人化运营实施之后,京东的目标是要将减掉50%的员工,这就意味着将有一大波一线员工面临失业,那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工,毫无疑问地被淘汰。

与此同时,为了更好的适应变革,京东也一定会招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未来的人才。

 

其实,在不久前,京东已推出能够进行文案创作的AI系统——“莎士比亚”,用户登录系统界面输入关键词如“笔记本”“连衣裙”“家电”,点击“生成”按钮,不到一秒时间就能“吐”出上千条匹配文案,另外用户还可选择风格类型如“文艺风”、“古文风”、“逗比风”。

 

这一个AI技术,一下子让很多文案工作者找不到工作,说不定过不了多久,京东的AI技术,就能让不少其他职业的人失业,在刘强东眼中,AI不仅是一种技术,是一种思考方式,更是一种管理方式。

未来的残酷在于:你可能要和机器人抢饭碗

京东的16万员工,每年公司要为他们缴纳60亿人民币的保险和公积金,除此之外,缴纳的税款还要更多。

 

相比之下,机器人不吃不喝不休息,并且不用缴纳各种费用,性价比远超吃喝拉撒还要交五险一金的人类。

如此一来:如果京东真的实现百分之百实现AI和机器人运营后,京东的员工总数,可能不止减少50%,甚至只剩下10%的员工。

长期从事重复性,单一性,可替代性很强工作的小伙伴,你们可要当心了,未来不只是优秀的人和你在竞争,更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。

 

2000年,高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天,这里只剩下两名交易员“留守空房”。

瑞银在裁员路上也没有落后,这是8年前瑞银集团的交易大厅:

 

现在的交易大厅却成了这个样子:

 

高盛、瑞银的交易员被替代的经历,只是全球金融公司的一个缩影。

用更高的科技取代成本高昂效率低下的人工劳动是所有行业的一大趋势,估计在两三年后,交易大厅能空出一个足球场来。

 

 

 

 

德勤最新开发的财物机器人,一个机器人可以顶替15个财务的工作,而且可以每周24小时*7日的工作。36万小时的人力工作,财务机器人只需几秒就能完成,更是1分钟可以完成人工15分钟的工作!

 

荷兰的ING银行宣布了一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划。而计划的内容就是:先砍掉5800名员工,占员工总数13%;未来再视情况让另外1200名员工转职或是裁掉。

无独有偶,德国商业银行也宣布,到 2020年他们将会将银行中 80%的工作都数码化、自动化,最终将会裁掉 9600名员工。

德意志银行CFO对员工代表表示将进一步裁员一万人,若加上去年宣布的9000人裁员计划,该行全球约1/5的员工将受影响。

 

几乎整个欧洲的银行业都陷入了巨大的困境。意大利、苏格兰、瑞士的银行业股价大幅度暴跌;意大利银行业坏账率已经高达16%,苏格兰大银行随时可能倒闭。

在人工智能的冲击之下,还会有更多的职业会加入到被淘汰的浪潮之中。未来,人力资本会越来越高,追求稳定越来越不可能!

当然,刘强东在会议上也表示:尽管公司未来将实现「无人公司」的目标,这会让一大批员工被人工智能代替掉,但这并不意味着所有员工都会离开,只是他们的职位会越来越少,角色也会重新发生转变。

确实,优秀的人才,永远都是极为稀缺的。

唯一不会背叛你的是你的认知和能力

 

固然,人工智能或许会让一些行业永久消失,却是人类文明的一大进步。它解放了人类的创造力,但倘若你不去改变,就只能被社会淘汰,就只能失业。

真正的稳定不是来自外界的施舍,不是来自于体制的庇护,而是来自于自身,把命运把握在自己手里才是稳定。

任何一个行业,任何一个职业与人一样,都有他的生老病死。

真正的稳定是你在风暴之前就未雨绸缪,抓住机会学习,野蛮生长,而不是说燕雀处堂不知大厦之将倾,在你最好的年华,满足于优越感和舒适区。

在这个时代,你的工作会背叛你,你的行业会背叛你,你的专业会背叛你,唯一不能背叛你的,是你的认知和你的能力!

我们需要的是认清这个大数据和人工智能技术能带来什么变革,该怎么利用好这个技术。我们更需要明白,不懂得创造机会,但一定要会抓住机会,特别是颠覆性的变革前的大机会!每一次行业大变革都是一次财富大洗牌!将产生出大量的百万富豪,也将淘汰一批。

在新时代的巨震中,每个人都将被重新判断价值。

本文链接: http://www.aatishonhill.com/115335.html (转载请保留)

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